一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求多,也繁杂,这种业务可以外包;国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可以外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的关键工作不能也很难外包。外包的决定因素有人员编制问题。上海信息流外包公司报价
业务流程外包贸易同货物贸易中的加工贸易比较,其主要呈现出下述特点:进入门槛较高业务流程外包贸易需要具备恰当的互联网基础设施和介入条件,因此对该地区信息基础设施条件有较高的要求。相对于货物贸易中的加工贸易,业务流程外包贸易的发展存在着较高的进入门槛也正是这个原因,服务外包贸易主要集中在一些发达国家和新兴市场国家之间,世界上较不发达地区从中所得甚少。例如,2004年有关部门发会议的调查显示,在欧洲500强企业离岸服务外包中,印度占33%,西欧占29%,中东欧占22%,而非洲的份额不足4%。企业岗位外包服务基地劳务外包是劳务外包公司直接介入用工企业的生产过程参与生产管理。
企业实施采购外包的优势主要体现为:加速采购业务重构。企业业务流程重构需要花费很多的时间,获得效益也要花很长的时间,而外包是企业业务流程重构的重要策略.可以帮助企业快速解决采购业务方面的重构问题。对实行采购外包的企业来讲,不只做到现有企业关键采购能力和外包供应商关键能力的整合,更重要的还要做到如何巩固和提升自己的关键采购能力。企业如果忽视了本身关键采购能力的培育.那么实施“外包”采购只是培养潜在的竞争对手,而自己则失去未来的发展机会。
生产线外包对于企业来说有哪些优势呢?1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率;2、企业集中精力专注于关键技术、业务和附加值高的业务;3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险;4、减少劳动争议所带来的麻烦;5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果;生产线承包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势,又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。业务流程可以分为3类:成本单元、利润单元与与服务单元。
外包是指将承包合约之一或全部委托给承包合约当事人以外的第三人的商业活动决策。产线外包,(Productionoutsourcing)又称制造外包,是以外加工方式将生产委托给外部较好的专业化资源,达到降低成本、分散风险、提高效率、增强竞争力的目的,即是将一些传统上由企业内部人员负责的非关键业务或加工方式外包给专业的、高效的服务提供商,以充分利用公司外部较较好的专业化资源,从而降低成本、提高效率,增强自身的竞争力的一种管理策略。生产外包要遵守有关的原则,而且实施生产外包要具备一定的前提条件。外包的决定因素有企业的成本控制。静安工厂信息流外包
外包解放了公司的财务资本。上海信息流外包公司报价
外包的分类:外包根据供应商的地理分布状况划分为两种类型:境内外包和离岸外包。境内外包是指外包商与其外包供应商来自同一个国家,因而外包工作在国内完成。离岸外包则指外包商与其供应商来自不同国家,外包工作跨国完成。虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性,但它们差别很大。境内外包更强调中心业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少;离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性,利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。在考虑是否进行离岸外包时,成本是决定性的因素,技术能力、服务质量和服务供应商等因素次之。上海信息流外包公司报价
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